Why We Started
なぜ営業・マーケのAI導入支援に特化するのか
出社回帰の時代、優秀な人材はリモート企業に流れている
優秀な人材ほどリモートワークを好み、自立して働ける人が多い。 出社回帰が進む今、リモートワークを推進する企業に優秀な人材が集中する傾向が加速しています。出社前提の企業は、優秀な人材を採用できず、慢性的な人手不足に陥っています。
リモートに踏み切れない企業の本当の課題
人手不足を解消するにはリモート採用が有効——頭ではわかっていても、過去にリモートワーク推進に失敗した経験や、リモート人材のマネジメントへの不安から、踏み切れない企業が多いのが現実です。結果として、人手不足の状況が長期化しています。
だから、私たちが「即戦力のAI人材」を届ける
AIリモートワーカーには、リモートワーク特有のコミュニケーションスキルに長けた優秀な人材が集まっています。 独自のリモートコミュニケーション研修とAI特化研修を実施し、 数人分の業務を自動化できるスキルを持った人材を育成。 御社にAIリモートワーカーを1人つけるだけで、業務効率が圧倒的に向上し、人手不足の解消を実現します。
その先に、地方創生がある
場所を選ばないAIリモートワーカーが増えれば、自分の好きな地域に住み、その地域の経済活性化や地域おこしに貢献できる。日本全体が豊かになる——そんな世界を当たり前にするのがAIリモートワーカーです。